VISION2035達成に向けて、中期経営計画の策定・推進を担いながら、不動産投資やM&Aも含めた新規事業開発に取り組んでいます。情報収集や分析といったデスクワークと、社内外との打ち合わせを行き来しながら、具体的な形へと落とし込んでいきます。専門性が求められる領域である一方で、変化の中で柔軟に考え、主体的に行動することも求められる環境です。ひとつひとつがテレビ宮崎の持続的な成長と、地域に信頼され続ける存在であるための基盤づくりにつながると考えています。

主催イベントなどもたくさん実施していることも知っていましたし、地元の企業として影響力の大きさを魅力に思っていました。実際に入社してみると、外から見えていた部分に至るまでのいろんな仕事を知ることができましたし、そのひとつひとつの仕事を責任もって果たし次の工程へ繋いで作り上げていることがかっこいいなと感じています。

社内にはたくさんの人たちがそれぞれの役割を責任もって果たしています。縁の下で頑張る人たちが多いのはどの会社にも言えることかもしれませんが、UMKはそんな人たちにも光を当ててくれる会社かなと思っています。仕事だけではなくプライベートな事も含めて何かあったら相談できる・聞いてもらえる・寄り添って考えてくれる会社だと思います。時代にあった制度の見直しや新設計の動きもあり、働きやすい環境づくりで従業員を支えてくれていると思います。私個人としては、なんのアドバンテージもないなか、このチャレンジングな部署への異動を通して成長の機会を与えてもらったと思っています。