テレビ宮崎は健康経営優良法人2023(大規模部門)に認定されました。
これからも更に従業員が働きやすい環境の整備を目指してまいります。
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健康増進の取り組み例
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社員食堂の充実
野菜や果物が並ぶ「無料のサラダバー」やカロリー、塩分摂取をセルフコントロールできる「選べる定食」は大変美味しく、利用者に大好評です。
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社員食堂の充実
野菜や果物が並ぶ「無料のサラダバー」やカロリー、塩分摂取をセルフコントロールできる「選べる定食」は大変美味しく、利用者に大好評です。
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リフレッシュ休暇制度
年に1回5日連続で有給休暇が取得できます。(約30年前から始まった制度)写真はリフレッシュ休暇を取得し、海外旅行へ行った社員。
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リフレッシュ休暇制度
年に1回5日連続で有給休暇が取得できます。(約30年前から始まった制度)写真はリフレッシュ休暇を取得し、海外旅行へ行った社員。
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健康診断
受診率100%を達成!
年に1回、健康診断を実施し、30歳・35歳・40歳以上の社員は人間ドック受診を実施しています。
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健康診断
受診率100%を達成!
年に1回、健康診断を実施し、30歳・35歳・40歳以上の社員は人間ドック受診を実施しています。
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有給休暇の
時間単位での取得が可能
有給休暇は1日・半日・1時間単位で取得が可能です。例えば、12時〜15時で時間有給を取得すれば、病院などに行くことが可能です。
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有給休暇の
時間単位での取得が可能
有給休暇は1日・半日・1時間単位で取得が可能です。例えば、12時〜15時で時間有給を取得すれば、病院などに行くことが可能です。
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